ワーキングプアに関する言葉の伝播
意訳が正しいかは分からないが、こういう流れを見つけたのでちょっと。
(ちょっとおカラカイモードですが。)
この辺から http://fromdusktildawn.g.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/2006072 「漫然とハードワークし続けるのは努力なんかじゃない」と先に目立つように述べたが、 ワーキングプアに対する「トライアル&エラー的、もしくは知的な工夫をともなう努力は していない」という偏見をNHKのドキュメンタリーが実は助長しているよ〜
↓ こっち http://neta.ywcafe.net そのとおり、彼らは知的に工夫したりすることをするべきだ。(つまり十分してない?)この中国人のタクシードライバーの工夫を見よ。 http://d.hatena.ne.jp/michiaki/ △○らは、ダメだと、○▽らに、思い込ませている。そういうことをいう△○らみたいのは「社会に格差を固定化・定着化させることに力を貸してしまっているんだ」。 http://d.hatena.ne.jp/catfrog/ |
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で、結局こんなオチもあったりして。(まあ、この人がまじめにそう考えてるかどうかは別として) http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20060726/1153880075
※番組を見てない人や、見てても嗜好に合うところしか見てなかった人にまず一言。
ケース1.
年収600万の大卒の方が50歳でリストラに遭い、年収は半減以下。男手一つ、複数のパートを掛け持ち。小学生の子供二人を大学に行かせたい。
- 労働市場の非流動性の問題。実際リストラや早期退職制度による中高年の再就職の条件は(私が人材斡旋会社で聞いて知りえた限りでは)まさしく、半減が一般的です。これは学歴や能力にさほど関係ありません。
- 家族構成変化と収支変化のタイミングによる、シングル・インカムへの負荷の問題。
ケース2.
父が亡くなってから母子家庭、のち、母親が家出し、一人ぐらしとなる。小学生の頃は成績は中よりよかった。30代となった今は、なかなかよい働き口がない。
- ワーキングプアが環境により継承されてゆく問題・・・
- やはり家族構成変化による機会損失の問題。
こっちもどうぞ:
http://d.hatena.ne.jp/tokyocool/20060726
http://d.hatena.ne.jp/tokyocool/20060723